Dipl.-Päd., gepr. EFQM-Assessorin, gepr. Sprecherzieherin

Als Lehrbeauftragte ist sie an verschiedenen Hochschulen mit der Vermittlung von Managementkompetenz für Führungskräfte im Krankenhaus, in Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenpflege und anderen sozialen Einrichtungen betraut.

Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Coaching, Organisation von Veränderungsprozessen, Personal-Management, Projekt-Management, Moderation, Präsentation, Konfliktmanagement, Qualitätsmanagement, Beschwerde- und Fehlermanagement, Mobbing, Gesprächsführung, Führungskonzepte, Assessment-Center-Training für angehende Chefärzte/-ärztinnen sind einige der wichtigsten Kompetenzfelder.

Versicherungskaufmann, Versicherungsfachwirt, Dipl.-Kfm., gepr. EFQM-Assessor

Honorarprofessor an der Universität Mannheim, Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen zur Vermittlung von Managementkompetenz für Führungskräfte im Krankenhaus, in Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenpflege und anderen sozialen Einrichtungen.

Betriebswirtschaftliches Praxiswissen für Führungskräfte, strategisches, investives und operatives Controlling, Ziel- und Maßnahmenplanung, Aktiv-Passiv-Management, wertorientierte Unternehmenssteuerung, Altenhilfebetriebslehre, Krankenhaus-Controlling, Risikomanagement, Machbarkeitsstudien, Maklerstrategien, Fachbereichsstrategien und deren Umsetzung sind einige der wichtigsten Kompetenzfelder.