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Bereits heute gibt es in vielen Betrieben
des Gesundheitswesens und der Altenpflege personelle Engpässe - es wird
bereits von einem drohenden Pflegenotstand und einem Ärztemangel
berichtet. Die Beschaffung, Erhaltung und Entwicklung qualifizierten und
engagierten Personals in allen Bereichen des Betriebes ist deshalb eine
der wichtigsten dauerhaften Führungsaufgaben in der Zukunft.

In einem dreitägigen Workshop erarbeiten
wir mit den Führungskräften und Mitarbeitern der einzelnen Fach- und
Funktionsbereiche zu allen drei Handlungsfeldern Ziele und Maßnahmen,
die ein zukunftssicheres Personalmanagement kennzeichnen.
Bei Bedarf unterstützen wir sie auch bei
der anschließenden Umsetzung der wichtigsten und / oder dringlichsten
Maßnahmen methodisch, fachlich, kommunikativ und organisatorisch bis
hin zur Übernahme der entwickelten Maßnahmen in die dauerhaften
Führungsaufgaben.
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