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Die Einführung von Qualitätsmanagement
bedeutet für viele Einrichtungen des Gesundheitswesens und der
Altenpflege, erstmals ihre Chancen und Risiken sowie ihre Stärken und
Schwächen zu analysieren. Der zukünftige Bedarf an Dienstleistungen
und sowie die vorhandenen Kompetenzen im Unternehmen bestimmen die Ziele
und Maßnahmen im Handlungs-Portfolio:

Aber auch Versicherungsunternehmen
steuern ihre Geschäftsfelder und Bereiche im Innen- und Außendienst
zunehmend immer mehr wertorientiert - sie wollen für ihre Kunden,
Mitarbeiter und Eigentümer einen dauerhaften Wertzuwachs des
Unternehmens sicherstellen, was wiederum eine Führung durch
Zielvereinbarungen in allen Bereichen des Unternehmens erforderlich
macht.
Neben der Portfolio-Analyse kommt bei der
Zielplanung auch der Analyse der "Kritischen Erfolgsfaktoren"
(= KEF) eine besondere Bedeutung zu. Die für einen Bereich oder das
Unternehmen wichtigsten dieser KEF bilden die Basis für die Ziele.

Schließlich sind für alle Ziele die
notwendigen kurz-, mittel- und langfristig zu realisierenden Maßnahmen
zu planen, deren Umsetzung die Zielerreichung sicherstellt.
Dieser Prozess dauert für einen Bereich
oder einen Betrieb drei Arbeitstage und wird von uns fachlich und
kommunikativ moderiert, methodisch unterstützt und dokumentiert.
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